Intervenants
Un réseau de compétences complémentaires
Nouvelles technologies de l’information et de la communication, réseaux sociaux… fort de l’ensemble des avancées technologiques récentes, Ogmios s’est doté d’un business model organisé en mode réseau.
Structuré autour de Philippe Darroux son directeur et fondateur, le cabinet est connecté à un réseau de consultants et de coachs. Sur la base de leur profil de compétences, chacun d’eux est en mesure d’adopter la « posture haute » d’expert que requiert le consulting ou bien la « posture basse » de maëuticien que requiert le coaching. En fonction de la problématique concernée, il s’attache à mettre sur pied l’équipe qui offre la combinaison de compétences optimale.
Philippe Darroux
DEA de Sciences Economiques, ancien directeur d’agence de communication.
Expertises : Le changement, la réflexion stratégique, la conduite de projets, la communication interne.
Expertises : Le changement, la réflexion stratégique, la conduite de projets, la communication interne.
Christian Ganem
DESS d’Administration des entreprises, Licence d’Histoire, ancien directeur de formation et directeur d’établissement dans les services aux entreprises.
Coach certifié.
Expertises : Le changement, le management par la qualité, les systèmes pédagogiques opérationnels, le leadership.
Expertises : Le changement, le management par la qualité, les systèmes pédagogiques opérationnels, le leadership.
Sophie Laplace
DESS de Gestion des Ressources Humaines.
Coach certifiée, praticienne Open-Codev et Appreciative Inquiry.
Expertise : la gestion de ressources humaines (GPEC, formation, parcours professionnel…), l’accompagnement des transformations des organisations.
Expertise : la gestion de ressources humaines (GPEC, formation, parcours professionnel…), l’accompagnement des transformations des organisations.
Bruno Klein
Maitrise de gestion, Formation à la méthodologie ASAP/SAP Academy Berlin.
Expertises : La gestion de la relation client et de la relation citoyen, les audits d'organisation.
Expertises : La gestion de la relation client et de la relation citoyen, les audits d'organisation.
Brigitte Sarazin
Master 2 en Communication interne & management des systèmes de communication.
Expertises : La communication corporate, interne et externe.
Expertises : La communication corporate, interne et externe.
Jean-Paul Brunet
Ingénieur Arts et Métiers, auditeur BVQI, ancien cadre dans le secteur des travaux publics.
Expertises : Le management de la qualité, de l'environnement et de la sécurité, la norme ISO.
Expertises : Le management de la qualité, de l'environnement et de la sécurité, la norme ISO.
Bernard Jacquand
Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Lyon, formation à la psychologie et à la médiation, ancien directeur d'agence de communication, enseignant à l'IAE de Lyon.
Expertises : La concertation et la médiation, la communication.
Expertises : La concertation et la médiation, la communication.
Laurie Darroux
Master 2 d'anthropologie et ethnologie.
Expertises : Les cultures professionnelles et les valeurs de l'entreprise.
Expertises : Les cultures professionnelles et les valeurs de l'entreprise.
Pierre-André Poterie
Diplôme de l’Ecole Supérieure de Commerce de Tours (ESCEM), ancien responsable systèmes d'information, inspecteur général de banque, directeur des programmes en business school et enseignant en écoles de commerce et d’ingénieur.
Expertises : l’audit d’organisation, la conduite du changement, le pilotage de projets, l’audit des systèmes d'information.
Expertises : l’audit d’organisation, la conduite du changement, le pilotage de projets, l’audit des systèmes d'information.
Jean-Pierre Dubois
Ancien publicitaire et journaliste d'entreprise.
Expertises : La communication visuelle et écrite, les techniques de créativité.
Expertises : La communication visuelle et écrite, les techniques de créativité.
Françoise Genin-Borel
Diplôme de l'Institut d'Etudes Politiques, second cycle à l'Institut de Gestion Sociale de Paris, ancienne directrice des ressources humaines. Certifiée MBTI, Ensize et formée au co-développement professionnel.
Expertises : Les ressources humaines, l'intelligence collective et le co-développement.
Expertises : Les ressources humaines, l'intelligence collective et le co-développement.
Karine Passagne-Cortesi
Diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Montpellier, coach certifiée.
Expertises : Coaching de dirigeants et d'équipes, innovation managériale, qualité de vie au travail, régulation du stress.
Expertises : Coaching de dirigeants et d'équipes, innovation managériale, qualité de vie au travail, régulation du stress.