La qualité de vie au travail est au cœur de l’organisation, elle conditionne le bien-être individuel mais également l’efficacité collective. Comme les anciennes photos argentiques elle possède un positif et un négatif. Son positif débouche sur la motivation et le plaisir alors que son négatif, dans sa forme la plus aiguë, pose la problématique du risque psychosocial et de sa prévention.
Les prestations d’Ogmios dans ces domaines cherchent à s’inscrire dans une logique constructive en établissant des diagnostics qui, tout en étant objectifs, ne contribuent pas à accroitre le problème mais portent en eux les germes d’un renouveau.
Pour ce faire, afin de croiser les points de vues et les approches, Ogmios fait équipe avec ses partenaires psychologues du travail.
Exemples de mission
- Accompagner sur un mode participatif l’élaboration d’une charte du bien vivre au travail
- Effectuer un diagnostic de prévention des RPS
- Établir un plan d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Définir le poste d’un responsable QVT
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