La motivation est la première matière première de l’organisation. Celle sans laquelle rien n’est possible et, assurément, celle qui fait la différence. Or la motivation ne se décrète pas. Comment l’obtenir ? Comment l’entretenir ? Si le rôle du manager est là essentiel, plus d’un se trouve désemparé devant cette problématique à laquelle il n’a souvent pas été préparé.
A travers ses prestations, le cabinet Ogmios aide le manager à articuler tous ces paramètres fondamentaux qui fondent la motivation : le sens et la finalité du travail, la nature et le niveau des objectifs, la reconnaissance, l’écoute, les possibilités d’évolution…
Exemples de missions
- Former des responsables d’équipe ou de service au « management motivationnel »
- Effectuer un diagnostic de motivation au sein d’un service
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